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《纽约时报》10日评论说，在这一代重要的中国互联网企业家中，退休的决定将使马云成为首位从自己的公司辞去职务的公司创始人。近年来，包括阿里巴巴、腾讯、百度和京东都实现了繁荣发展，规模增长至近乎能够匹敌像亚马逊和谷歌这些互联网巨头的程度。对中国的互联网大亨来说，在50多岁的时候辞职很罕见，他们通常会多年一直待在公司最高层。

在赚到第一桶金之后，人们将更多的财富投资于实业，造就了大量民营企业的产生和民营经济的发展。从美的、碧桂园等大型企业的快速发展壮大，到中小型企业雨后春笋般的生长可以看到，正是把财富当作资本，发挥更大的作用，产生更大效益的观念驱动了顺德民营企业的快速增长。

□ 伦交所ETF市场概况系列研究（五）此前，《线索Clues》专题分析了伦敦证券交易所（LSE，简称“伦交所”）市场的ETP（即Exchange Traded Product，交易所交易产品，包括ETF、ETC、ETN）。根据2019年4月15日到4月19日伦交所发布的数据，目前共有1500多只ETP在该市场挂牌（含同一个产品的不同币种），涵盖广泛的资产类别，包括发达国家和发展中国家的股票、固定收益、商品等。

最后为大家分享的是瑞幸咖啡人力资源总监冉浩，他的主题为《裂变式增长背后的人力资源管理》。他以瑞幸咖啡为例，深入地剖析了在背后支撑瑞幸咖啡快速发展的人力资源管理体系和企业文化。冉总指出，在瑞幸，HR人人都是营销经理，瑞幸招聘人员每年的指标不是招了多少人，而是找了多少人，从招到找的转变，充分体现了瑞幸的特点。同时他指出，瑞幸的文化是人性文化，瑞幸咖啡为了满足中国咖啡市场的发展趋势，让咖啡成为人们日常生活的一部分，不断的做出创新与突破，瑞幸在人的管理上，也提出了自己独特的人才发展体系、岗位及职级体系、人力资本体系，也正是这样的创新与突破使瑞幸咖啡在传统的行业中如黑马般快速崛起。

调查一次助威花费可过万助威的粉丝来自全国各地，全运会观赛费用是一笔不小的开销，这其中交通、住宿、餐饮占了大头，个别粉丝由于不得不从“黄牛”手中购买门票，开销会更大。一位专程从厦门赶过来支持孙杨的王小姐说：“我平时也不追别的明星，但孙杨还是值得追的，他在国外的比赛我们很难追，但全运会在国内，能来的基本都来了。”

我争取在未来三年走遍所有有办公室的地区，了解公司也学习当地文化。我们的目标不仅是建立全球化的业务，更是建立全球化的多元兼容的组织。通过更好的组织，激发每个人的潜能和创造力，服务全球用户。我们一直说develop a company as a product，理解公司这个产品的本质是什么，对改进管理很重要。